雇主品牌调研白皮书（43页）

行业报告下载 2021年09月28日 07:13 管理员

云办公打破了办公场所的空间限制，使企业不再囿于一平米工位。调查发现，48%的受访者表示公司在工作地点上要求相对灵活，提供了“部分时间远程或在家办公”。与此同时，共享办公的兴起，联合办公，和别的公司在一起共享办公也成为一种新风潮。敏捷组织的推行，办公成本优化意识的增强，无固定办公桌的模式也在逐步得到应用，这种模式不仅为公司节约了空间，还迎合了新生代职场人士追求开放式办公的需求。现状二：上下班打卡时代将宣告结束工作时间灵活化的趋势下，上下班打卡时代将宣告结束。当下，尽管仍有不少上班族选择朝九晚六稳定上下班，但灵活的关键是让大家能够因人制宜，灵活“选择”。其中，42%的受访者表示公司在工作时间上实施了避开上下班高峰期，“错时上下班”、“轮班制”等方式，38%的受访者表示公司鼓励灵活安排，施行带薪年假，与法定节假日相连“弹性带薪休假”。

科技给人们的生活和工作带来了方便，也被广泛地应用到工作沟通的方方面面。调查发现，在灵活的沟通方式上，科技沟通工具正在发挥效能。沟通方式的选择与行业产品及服务的特点相匹配。金融服务业54%的受访者，以及商业服务业 53%的受访者表示项目团队“非正式沟通”增多，如通过社交软件讨论；信息技术及通信业，医疗健康与生命科学业，运输、仓储及物流业分别有52%的受访者表示即时通讯工具使用增多；教育培训业有50%的受访者，以及休闲娱乐业49%的受访者表示视频面对面沟通增加，差旅减少。现状四：管理平台智能化、人性化在灵活的管理方式方面，伴随企业数字化转型与升级，运用新技术使管理平台智能化，纸质化申请审批减少趋势突显。传统的管控方式正在退出职场舞台，取而代之的是敏捷管理，自主权增强、人性化管理，不拘泥于规则等。

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