成就导向、自我激励、沉着务实三个维度持续攀升⸺他们越来越渴望达成目标、主动驱动自我成长并保持 沉稳,这与AI时代“人机协同、效率至上”的环境高度适配。...
2026-07-16 47 消费者及人群研究报告
从人才行业属性分析,全球及中国前沿技术人才分布的第一大行业均非互联网行业,分 别是信息技术和服务业、计算机和网络安全行业。具体而言,互联网行业是全球前沿技 术人才分布的第四大行业,是中国前沿技术人才分布的第二大行业。与此同时,全球及 中国前沿技术人才集中分布的前五大行业中有四大行业相同,包括信息技术和服务、计 算机软件、计算机和网络安全及互联网行业,第五大行业则分别为金融服务、电信行业。值得注意的是,从前沿技术人才在各 行业近一年增长情况看,全球前沿技 术人才在在线教育行业增量最高,近 一年增长17.2%,其次为互联网、证 券行业以及生物技术与管理咨询行业。 就中国市场而言,前沿技术人才在投 资、信息服务、互联网及生物技术等 行业近一年增长突出。从前沿技术人才整体流动分析,行业视角而言,以全球前十大前沿技术人才所在行业中近一年 人才增速最高的互联网行业为基准,与信息技术和服务、计算机软件、金融服务业流动最频繁, 而高等教育领域流入的人才比率最高,其次为电信业,且均处于净流入。
对比分析,汽车行业 正在从互联网行业分流前沿技术人才。相较于互联网人才及互联网技术人才,全球前沿技术人才学历相对更高,过半(52%)为硕 博人才。其中,硕士占比45%、博士占比7%,且中国硕士学历人才占比高于全球,为53%。 就中国前沿技术人才求职特征分析,近三成(27%)接受合同制工作,近两成(18%)的前 沿技术人才在看机会。进入数字经济时代,科技互联网领域仍是全球 创新与经济发展的关键增长领域。 而在互联网行业整体发展的过程中,其发展趋 势受到技术、人口结构以及国家经济及政策的 影响。近年来,互联网行业的商业、技术、投 资、监管环境已然发生巨大变化,且人才供给 与需求的增速、缺口不断扩大,科技互联网企 业之间的顶尖人才争夺战已然升级。 本报告基于互联网行业整体格局、变化、挑战 及机遇分析,结合领英人才大数据洞察对互联 网技术人才、前沿技术人才的多维研究分析, 提炼了如下趋势洞察,并就互联网领域企业人 才发展提出系列策略与建议。

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