人才市场洞察及薪酬指南（186页）

行业报告下载 2023年03月23日 07:41 管理员

近年来，随着国内云计算产业进入全新的发展周期，市场格局、客户结构等均发生显著变化。从需求侧来看，云计算行业除原有 IT 和互联网领域需求之外，逐渐覆盖整合传统行业企业如政府、金融、工业、交通、物流等，传统企业客户正成为市场需求增长的主要驱动力。从供给端来看，运营商云依靠基础设施成本与广度的优势，正逐步在 IaaS 层获取份额，未来，其份额有望进一步提升，软件与生态成为长期竞争关键。从岗位需求来看，需求旺盛的岗位方向包括边缘计算架构师、云原生架构师、云计算架构师、后端及前端开发工程师、运维工程师等技术岗位。从地区分布来看，技术人才与产业布局的分布息息相关，核心人才目前仍集中在北上广深等一线城市。而随着云计算与传统产业的进一步结合，云计算未来的“下沉”趋势也会更为显著，云计算销售、解决方案、运维等人才及产业布局在西南、东北、西北区域也有所分布。

从整体人才需求而言，领域人才需求今年有所放缓，各企业对产品口碑及技术要求较高。大厂凭借自身良好的产品口碑及发展平台，人才招募难度相对较低。虽然人才流进比例较去年呈下降趋势，但未来，随着云计算服务赋能的行业越来越多，会有更多的行业人才流入云计算领域。人才缺口：解决方案、边缘计算、云原生、数据中心、容器技术应用、企业级 SaaS 服务、网络设计、云运营、复合型管理人才。企业在不同的大数据体系建设阶段，产生的人才需求各异。从岗位方向来看，大数据人才可分为基础层如数据清理、数据治理职能；平台层如大数据平台研发工程师、数据架构师等；应用层如数据产品经理、数据分析、算法、大数据解决方案等。在早期阶段，如架构工程师、平台研发工程师等基础职能及平台搭建职能岗位成为热需；而在体系建设较成熟阶段，如数据产品经理、数据挖掘、算法推荐、大数据解决方案等大数据应用型人才成为市场热门需求，企业希望这类人才通过大数据赋能业务增值。身处不同行业、不同发展阶段的企业由此诞生了各方向大数据岗位人才的蓬勃需求。

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