人才趋势报告（61页）

行业报告下载 2024年05月21日 07:47 管理员

2023年颁布的《私募投资基金监督条例》提高了市场门槛，进一步激化新备案基金和存量管理人数量持续下降，行业进一步结构性出清。这使得LP在股权投资产业链中的话语权更加强大，只有双币配置且有良好业绩的头部GP和不可取代的独特竞争力的GP才能吸引资金。根据《母基金周刊》数据显示，自2023年第四季度以来，头部LP的活跃度明显提升，这是一个积极的信号。基金退出与DPI能力仍是GP核心关注随着美元基金式微，人民币基金、高精特尖领域专项基金，以及相关领域产业资本活跃，市场更加关注基金退出情况和实现DPI能力。在此背景下，基金GP更需要在处置不良资产、优化股权结构、调整投资策略和回笼资金等环节增强能力。通过处置不良资产、优化股权结构、调整投资策略和回笼资金，致力创投活水，回归正向循环。地方财政LP对后续产业落地要求强烈国有资金来源持续走强，中国一级市场整体呈现机构化、国资化和头部集中化趋势。地方财政比往年更活跃，政府牵头成立的引导基金和产业基金体量大增；地方财政对于出资GP后带来的后续产业落地要求更加强烈。整合LP诉求能力，逐渐是GP提高募资效率之关键。自带募资资源的人民币IR需求旺盛当前人民币IR需求可观，市场对于能够实质带来募资资源和基金落地的IR，需求依然旺盛，尤其是拥有超高净值客户资源、家办以及较强的政府资源的人才。人才趋势薪资预期保守，预计与去年持平预计2024年国内市场的人才与薪资情况仍然保守。然而，随着中美关系以及地区冲突等不稳定因素的缓和，候选人在转型期将能够减轻焦虑情绪。在这类市场波动中，培养内在力量同样至关重要。

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