成就导向、自我激励、沉着务实三个维度持续攀升⸺他们越来越渴望达成目标、主动驱动自我成长并保持 沉稳,这与AI时代“人机协同、效率至上”的环境高度适配。...
2026-07-16 45 消费者及人群研究报告
在气候认知上,Z 世代普遍关切气候议题,但也存在认知的断裂和误解。Z 世 代对气候变化影响的感知较为宏观和抽象,认为气候变化对国家、社会层面的 影响均相对高于对个体的影响。而且,Z 世代认为气候变化对于自然环境的影响 较高,而对于经济发展、健康状况的影响要相对较低,某种程度上体现他们尚 未全面意识到气候变化对社会方方面面所产生的影响。同时在气候知识水平上, 他们也表现出对气候变化知识了解的不透彻。在气候行动上,Z 世代对不同行动呈现出不同的态度,有支持、有反对、也有 犹豫。Z 世代较为支持个人力所能及且不会显著降低生活质量的气候行动;但是, 对于容易引发“被剥夺感”、成本较高的的气候行动,Z 世代往往持怀疑或观望 的态度。此外,在绿色社会规范塑造等更具备公共性的气候行动上,Z 世代的行 动意愿还尚未转化为切实、具体的行动。但是近年来,积极投身气候行动的 Z 世代越来越多,呈现出蓬勃的希望和潜力。 ·在气候情感上,Z 世代表现出明显的气候焦虑。Z 世代普遍对气候变化感到愤 怒、悲伤和无力感,呈现出消极的情绪特征。这些情感一方面是来源于气候变化 所产生的负面的、不确定的影响,以及人性中普遍贪图享受与便利带来的悲观, 另一方面则是来源于对自身气候行动效果的无力。 ·在气候主张上,Z 世代支持减排方案,倡导气候正义和国际合作。Z 世代对诸 如节能减排技术的研发、清洁能源的补贴制度等减排方案表现出较高的支持度, 相信发展科技的力量能改善气候问题,并带来新兴的就业市场。此外 Z 世代关 切气候变化影响下的弱势群体,认为应该建立充足的社会保障和气候适应机制。

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