成就导向、自我激励、沉着务实三个维度持续攀升⸺他们越来越渴望达成目标、主动驱动自我成长并保持 沉稳，这与AI时代“人机协同、效率至上”的环境高度适配。...
2026-07-16 45 消费者及人群研究报告
2025年商业地产行业人才发展调研报告（49页）
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2025年11月02日 07:05
管理员
企业构建的人才培养体系与业务发展速度必须匹配， 才能强化企业核心竞争力，实现长期可持续发展，存 量时代人才更是成为企业转型战略的重要驱动力。为 帮助行业对这个关键领域的深入探索并获得启发， BOMA开展2025年调研。 通过系统梳理、总结和客观分析所收集的数据， BOMA中国力求揭示行业人才的现状、供需情况，探 索人才培养体系和未来行业发展趋势。 本报告旨在为企业和从业者提供有价值的参考，以推 动商业地产行业人才的健康发展，提升整体人力资源 管理水平，促进行业整体进步。 本报告基于近170名商业地产专业人士的调研数据，覆 盖国内18个省/直辖市及国外1个国家，共计32个城市， 涵盖外资、国营、私营、中外合资等多种类型企业。
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