成就导向、自我激励、沉着务实三个维度持续攀升⸺他们越来越渴望达成目标、主动驱动自我成长并保持 沉稳，这与AI时代“人机协同、效率至上”的环境高度适配。...
2026-07-16 45 消费者及人群研究报告
2025年中国人力资源数智化发展白皮书（136页）
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2026年02月09日 08:42
管理员
数智化时代的浪潮正以前所未有的速度重塑着全球经济格局，人力资源管 理作为企业核心要素配置的关键环节，正经历着从传统管理向智能化转型的深 刻变革。继《中国人力资源数智化发展白皮书》2021 年版、2023 年版发布以 来，生成式人工智能、多模态大模型、智能体技术等前沿科技的突破性进展， 为人力资源数智化发展注入了全新动能，开启了从“信息化管理”到“数字化 管理”并最终走向“智能化生态”跃迁的新篇章。
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