成就导向、自我激励、沉着务实三个维度持续攀升⸺他们越来越渴望达成目标、主动驱动自我成长并保持 沉稳，这与AI时代“人机协同、效率至上”的环境高度适配。...
2026-07-16 44 消费者及人群研究报告
2026年春季职场人跳槽情况调查报告（16页）
行业报告下载
2026年05月13日 08:11
管理员
2026 年，中国经济在高质量发展道路上稳步前行，新质生产力加速培育，人工智能、 新能源、高端制造等战略性新兴产业蓬勃兴起，深刻重塑产业格局与就业形态。在此背景下， 职场人的跳槽行为不仅是个人职业选择的体现，更是洞察劳动力市场动向、经济活力与时代 机遇的重要窗口。 智联招聘于 2026 年春季招聘旺季，面向平台用户发起专项调研，共回收 3151 份有效 样本，旨在深入解析在新形势、新产业、新技术驱动下，职场人的跳槽意愿、决策逻辑与职 业规划，发布《2026 春季职场人跳槽情况调查报告》，为企业和求职者提供参考。
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