重点行业薪酬趋势研究报告（58页）

行业报告下载 2020年06月27日 07:35 管理员

2019年受经济增速放缓、宏观政策调控和中美贸易战威胁等因素影响，职场人才主动流动意愿有所下降，以求“稳”为主，相应的被动离职率有所上升。从中国市场整体来看，2019年企业员工主动离职率为15.7%，相比2018年的17.0%有所下降。一线、新一线、二三线城市2019年员工主动离职率均有所下降，尤其是新一线城市，2019年员工主动离职率为17.6%，相比2018年的25.1%降幅明显。疫情冲击下，企业经营业绩普遍受影响，成本压力加大，中智调研结果显示，2020年超过四成的企业采取下调加薪预算、暂缓调薪甚至冻结调薪的举措。 2020年市场整体调薪率预计为6.3%，相比2019年7%的调薪率有所下降。

2019年制造业经济总体呈收缩趋势。全年制造业采购经理指数（PMI指数）大于50%的月份仅有3月、4月、11月、12月四个月份。受市场需求、原材料、用工成本等影响，全国制造业营业收入增速比上年回落4.8 个百分点，实现年营业收入933445.2亿元，比上年增长3.7%。成本上升挤压利润实现，2019年利润总额51903.9亿元，比上年下降5.2%。从重点行业来看，化学原料和化学制品制造业、汽车制造业、纺织业利润总额下降明显，分别降低25.6%、15.9%、10.9%。中国制造业历史基础薄弱，劳动力低成本一直是制造业崛起的重要优势之一，中国也随之成为世界最主要的加工制造业基地。但随着中国工业化进程不断加快，适龄劳动人口比例不断下滑，制造业人口红利进入末期，劳动力成本不断提升且会继续提升，跨国资本开始迁往资源、劳动力更有优势的东南亚地区。制造业是中国经济的重要组成部分，但产品仍局限于中低端，亟待经济结构转型升级。

重点行业薪酬趋势研究报告（58页）-第1张图片