成就导向、自我激励、沉着务实三个维度持续攀升⸺他们越来越渴望达成目标、主动驱动自我成长并保持 沉稳，这与AI时代“人机协同、效率至上”的环境高度适配。...
2026-07-16 47 消费者及人群研究报告
2020上半年市场薪酬报告（36页）
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2020年10月04日 07:55
管理员
2020牢上半军可谓「多事之秋J， 面对突如真来的疫情， 有些行业受到了不罔程度的 打击， 也有一些行业在疫情期间逆势增长。 从数据上看，由于大多数公司没有调薪， 全样本的数据又呈现了出完全不一样的景象。 而有调薪动作受冲击比较轻的的公司是 相对是稳定的。 纵观整个上半年， 虽然大部分公司取消了涨薪的计划， 但是真正降薪的却少之又少。 原因是大家预测疫情影响不会持续很久， 旦降薪对于员工忠诚度有着非常大的影响， 因此决定「硬撑」或调低绩效奖金。
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