区块链分布式自治组织DAO研究报告：简析DAO的发展进程及治理机制（35页）

行业报告下载 2021年10月15日 07:52 管理员

随着区块链项目在全球范围内不断涌现，新的匹配区块链世界的组织范式逐渐被需要，这是由于区块链项目的商业模式和组织形式与传统世界不同导致的。商业模式上，用户可以通过卖出通证退出某个项目；而虎视眈眈的对手分叉的项目由于可以保留历史数据，大幅降低了用户的转移成本。整体而言，区块链项目的网络效应1较传统企业产品而言，用户退出和选择替代网络市场的成本更小。这与传统企业不同，意味着区块链项目方会更重视其生态的治理需求，通过给参与方更多权利进行共建以留住用户和贡献者、减少项目被复制的风险。组织形式上，多数区块链项目的组织特征与传统企业有几点不同：1）在创始阶段就是全球化、分布式的，无论是面向建设者或是项目用户；2）许多项目没有企业实体，各参与方的利益不一定能通过合同依托法律得到保障，而是通过项目治理，然项目治理是自下而上的；3）决策传导较传统企业更快，尤其针对合约参数、项目代码的修改，变化可能是立竿见影的。这些特性要求组织的治理更公平、透明、高效且相对稳健，对项目发起者在初始阶段就提出了更高的多方合作博弈要求，也是层级制结构无法平衡的。

DAO 的出现旨在为区块链世界提供一种群体决策新的组织范式和治理形式，这种新范式在消除层级制的前提下，为参与者在组织的贡献与权利之间提供公平，并在这一大前提下提升治理效率、降低治理成本（这里我们先不展开它是否已完全实现初衷）。多方合作博弈下的高效协同—为利益诉求不同的各参与方提供去信任、无地域限制的高效协同基础。传统结构下，企业内部、与外部合作方、与投资者、与用户间缺乏标准化、高效的去信任协同机制。实体企业间还存在时间、地理、资源、法律上的差异。这让一些重要决策的推进要么非常缓慢慎重，要么由管理者权衡利弊牺牲部分人的利益；也让“全球化”大背景下的组织发展受到制约，如中小企业难以在初始阶段就在全球范围内谋求人才。上述是 DAO 这类组织形式可以解决的一些问题。当然，DAO 也并非什么万能钥匙，存在一些能力边界：利益最大化—准确来说，DAO 的存在是让群体基于各自利益实现治理最大化，而不是直接让 DAO 所代表的组织实现利益最大化，因为“群策群力”可能作出最优选择，也可能作出愚蠢的选择。快速决策—DAO 适用的是复杂的、多方参与的治理场景，而对于一些需要快速决策的事项（如在 1 小时内完成一项决策），DAO 为了不破坏其公平性是不能实现的。

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