2025年世界护理状况报告（163页）

行业报告下载 2026年10月13日 07:33 管理员

大多数答复国（92%）有护理监管机构、初步能力评估制度（76%）、持续专业发展机制（72%）和高级护理岗位（62%）。初步和持续任职能力的许多指标因世卫组织区域而异。已公布证据表明，在高级执业护士教育和监管方面，全球范围差异很大。各国标准不一致可能会使护理资格的相互承认复杂化，限制国际流动机会，同时可能危及患者安全。尽管越来越多证据表明高级护理及护士主导的护理有益，但对护士执业范围的限制意味着错过改善卫生服务可及性、质量和有效性的机会。大多数国家有在工作环境中支持和保护护士的法律，但很少有关于精神健康的规定。据大多数答复国报告，本国有关于最低工资（94%）、社会保护措施（92%）和卫生工作者安全（78%）的法律。对工作时间和工作条件作出规定的国家（55%）和对精神健康作出规定的国家（42%）较少。这些支持和保障条款的适用范围在很大程度上仍不得而知；需要足够投资和实施工作使之落在实处，以提高护士的安全性和积极性，推动留住护士。精神卫生支持方面的不足威胁着人力队伍的可持续性，特别是在2019冠状病毒病大流行对卫生和照护工作者产生多方面影响之后。

2025年世界护理状况报告（163页）-第1张图片