⼤多数企业的AI应⽤仍然局限在部分⼈⼒资源模块。从各模块的渗透率来看,分化 ⼗分明显。招聘(58%)、培训(38%)和员⼯服务(31%)相对有更多应⽤...
2026-10-26 19 消费者及人群研究报告
本轮人工智能浪潮中市场地位最显赫的三家公司,英伟达、台积电和 SK 海力士,要素成本增加值口径劳动收入份额分别为 10.1%、11.7%和 15.8%,不足样本均值的一半。同为人工智能产业链的核心企业,盈利能力 最强、市值最高的公司,增加值中流向劳动者的比例反而最低。这并非因 为明星企业吝于付薪:英伟达中位数员工的年度总薪酬约 28.2 万美元,已 处于全球大型企业的顶端。真正的原因是利润规模远远超过了薪酬规模, 以最新财年为例,英伟达净利润约 1201 亿美元,台积电约 522 亿美元,SK 海力士约 307 亿美元。三家公司的个案由此勾勒出超级明星企业的分配特 征:劳动收入份额的畸低并非源于薪酬水平低下,而是源于利润规模的极 度膨胀。

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